Agent ressources humaines/SSE

L’entreprise recherche actuellement une ressource de talent pour occuper un poste d’Agent en ressources humaines, santé, sécurité et environnement au sein de sa grande équipe.

STAS est un leader mondial spécialisé dans la conception, la fabrication, l’installation et le démarrage d’équipements de haute technologie destinés au marché de l’aluminium. L’entreprise est actuellement à la recherche d’une ressource de talent pour occuper un poste au sein de l’équipe administrative à titre d’AGENT EN RESSOURCES HUMAINES, SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT.  

Responsabilités générales

Responsabilités générales : Sous l’autorité du directeur RH/SSE, le détenteur du poste devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH/SSE et l’ensemble des départements de l’entreprise afin d’assurer la saine gestion des politiques, pratiques et processus de ressources humaines et de santé et sécurité au travail de l’organisation. Il aura notamment comme responsabilité :  

  • Offrir un soutien administratif aux processus d’embauche, d’accueil & d’intégration des nouveaux employés;
  • Assister la réalisation des activités de dotation et de planification de la main-d’œuvre;
  • Assurer le suivi des formations et des activités de développement des compétences dans le logiciel de planification;
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers de santé et sécurité et veiller à la tenue des dossiers des employés;
  • Participer à l’élaboration des politiques et procédures en matière de santé, sécurité et environnement;
  • Effectuer de l’entrée de données pour comptabiliser et documenter les fiches de recrutement ou autres documents en lien avec une saine gestion des ressources humaines;
  • Participer à la mise en œuvre de divers projets RH (optimisation et mise en place de processus, création d’outils, révision de programmes et de politiques, etc.);
  • Produire et tenir à jour divers rapports, statistiques et tableaux de suivi;
  • Rédiger et mettre à jour divers documents (lettres de confirmation d’emploi, cessation d’emploi, notes de service, organigrammes, etc.);
  • Participer à l’organisation des activités sociales et des événements annuels;
  • Travailler en étroite collaboration avec le service de la paie afin d’assurer une gestion optimale des comptes et assurer la production de la paie au besoin;
  • Supporter la gestionnaire des ressources humaines dans les activités quotidiennes.

Nous offrons…

– Conciliation travail – vie personnelle et familiale (entreprise certifiée par le Bureau de normalisation du Québec [BNQ]) ; 
– Horaire flexible ;
– Horaire d’été maintenu sur une base annuelle ;
– Des mandats variés ;
– Équipe dynamique ;
– Congés fériés et des congés maladie additionnels à ce qui est prévu par les normes du travail ;
– Un salaire compétitif selon l’expérience et les qualifications ;
– Un programme de bonification annuelle ;
– Un programme de remboursement d’activités physiques ;
– Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, PAE…).

Formation et expérience 

Qualifications requises :

  • Diplôme d’études collégiales ou attestation d’études collégiales en ressources humaines ou expérience pertinente pouvant compenser la formation exigée
  • 5 à 7 années d’expérience pertinente
  • Habiletés à travailler avec la suite Microsoft

 Habiletés professionnelles 

Compétences recherchées :

  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Professionnalisme et discrétion
  • Forte éthique de travail
  • Autonomie et débrouillardise

 

Toutes les personnes intéressées à postuler sont priées de faire connaitre leur intérêt en personne ou par courriel à RH@stas.com.

 

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine

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