Administrateur de contrats

L’entreprise recherche actuellement une ressource de talent pour occuper un poste d’administrateur de contrat au sein de sa grande équipe.

Responsabilités générales

Sous l’autorité du directeur des opérations, le détenteur du poste devra travailler en étroite collaboration avec les approvisionnements, les ventes, la gestion de projet et les services administratifs afin de veiller à la revue opérationnelle, légale, commerciale et contractuelle des ententes. Il aura notamment comme responsabilité :  

  • Préparer et passer en revue les documents contractuels relatifs aux ventes de pièces et d’équipements ;
  • Mettre en place des processus de gestion de contrats annuels et en assurer le suivi ;
  • Gérer les demandes de modifications contractuelles en temps réel ;
  • Gérer l’exécution et le contrôle des contrats sous sa responsabilité afin d’appuyer les services de l’entreprise ;
  • Gérer tous les aspects commerciaux avec le client, y compris les ordres de modifications, les lettres de crédit et de garantie bancaires, les termes de paiements, le calendrier de fabrication et les livrables contractuels ;
  • Assister l’équipe des ventes dans la négociation contractuelle ;
  • Assurer le lancement et la cristallisation des projets, en conformité des clauses contractuelles ;
  • Identifier, prévoir et gérer les problèmes d’ordre commercial et les réclamations, le cas échéant ;
  • Assister les chargés de projet dans la gestion et les échanges commerciaux ;
  • Élaborer des processus/outils de surveillance des contrats ainsi que de meilleures pratiques en gestion des contrats ;
  • Collaborer avec les équipes des ventes, d’ingénierie et de gestion de projets et autres parties prenantes afin de s’assurer que les objectifs du projet soient atteints.

Nous offrons…

  • Conciliation travail – vie personnelle et familiale (entreprise certifiée par le Bureau de normalisation du Québec [BNQ]) ;
  • Horaire flexible ;
  • Horaire d’été maintenu sur une base annuelle ;
  • Des mandats variés ;
  • Équipe dynamique ;
  • Congés fériés et des congés maladie additionnels à ce qui est prévu par les normes du travail ;
  • Un salaire compétitif selon l’expérience et les qualifications ;
  • Un programme de bonification annuelle ;
  • Un programme de remboursement d’activités physiques ;
  • Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, PAE…).

Formation et expérience 

  • Diplôme universitaire en administration ou en droit ou autre discipline pertinente pouvant être compensé par une expérience professionnelle en lien avec le poste à pourvoir.
  • Connaissances des méthodes et principes de gestion de projet et de travaux en cours
  • Plus de 10 années d’expérience pertinente

 Habiletés professionnelles 

  • Rigueur et autonomie
  • Sens de l’anticipation
  • Sens des affaires
  • Capacité à travailler et collaborer avec des équipes multidisciplinaires

 

Toutes les personnes intéressées à postuler sont priées de faire connaitre leur intérêt en personne ou par courriel à RH@stas.com.

 

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine

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